Investeren in menselijk kapitaal
Voor veel bedrijven zijn hun mensen het belangrijkste kapitaal. Zij beseffen heel goed dat als hun gebouwen en processen er niet meer zijn, ze deze met hun team terug kunnen opbouwen, maar het omgekeerd is onmogelijk. Het is dan ook belangrijk om voortdurend te investeren in de onwikkeling van deze mensen.
Onze aanpak
De voordelen van een samenwerking
Mensen zijn je belangrijkste kapitaal, daar zijn wij rotsvast van overtuigd. Het is dan ook belangrijk dat deze kern van je bedrijf zich zo goed mogelijk voelt. Want de positiviteit van mensen die zich goed voelen, werkt aanstekelijk en zal je bedrijf op alle vlakken versterken.
- Verbeterd welzijn
Een bedrijf dat aandacht heeft voor zijn medewerkers en ervoor zorgt dat zij gelukkig kunnen blijven in een gezonde balans tussen werk en ontspanning zullen een veel hogere toegevoegde waarde kunnen neerzetten.
- Een sterker imago
Consumenten, klanten én medewerkers worden steeds gevoeliger voor de manier waarop bedrijven en merken omgaan met hun mensen. De investering in duurzame relaties zal dan ook op lange termijn bijdragen aan het versterken van het imago van een bedrijf, merk of product.
- Lagere kosten
Ziekteverzuim is een belangrijk onderdeel van de kostenstructuur van een bedrijf. En het welzijn van de medewerkers zijn hierin een grote boosdoener. Door meer in te zetten op het geluk en de gezondheid van het personeel, kan er dus bespaard worden.
- Compliance op lange termijn
Dat overheden steeds strenger zullen gaan optreden ten opzichte van de sociale impact van bedrijven op onze maatschappij is een vaststaand gegeven. Maar ook klanten en consumenten zullen hun eisen alsmaar hoger zetten. Dankzij duurzame HR, dat vandaag reeds interessante voordelen met zich meebrengt, zorg je er als bedrijf voor om ook op lange termijn relevant te blijven.
