Le capital humain

Investir dans le capital humain

Le personnel représente le capital le plus important pour de nombreuses entreprises. Ces derniers sont pleinement conscients que lorsque leurs bâtiments et leurs processus ne sont plus présents, ils peuvent les reconstruire avec leur équipe, mais l'inverse est impossible. Il est donc important d'investir en permanence dans le développement de ces personnes.

Une sélection de nos projets

Travailler au bien-être de vos employés peut se faire de différentes manières. Nous examinons ensemble les projets capables d'avoir le plus grand impact sur votre structure.

Des bâtiments sains et sûrs

WELL se veut un système de certification avec lequel vous pouvez facilement faire examiner votre bâtiment en fonction des différentes exigences de santé et de sécurité de vos employés.

Sensibilisation avec ENO

De manière ludique, nous emmenons les employés dans l'histoire d'ENO et leur montrons combien on peut économiser en quelques interventions simples sur leur comportement dans le domaine de la durabilité.

Assistance (familiale) au travail

Nous rechercherons ensemble la combinaison idéale en matière d'aide familiale qui pourra soulager votre équipe dans ses tâches quotidiennes. Nous offrons alors un service qui soit le plus simple possible.

En forme au travail

Notre programme détaillé vise à motiver vos employés à adopter un mode de vie sain et en pleine forme.

La diversité sur le lieu de travail

La diversité sur le lieu de travail est un défi dans de nombreuses organisations et entreprises. Cependant, la diversité est une richesse, c'est pourquoi nous soutenons les entreprises pour que tous les employés contribuent au mieux de leurs capacités au résultat final de l'entreprise.

Une formation sur mesure

Nous proposons des formations adaptées à vos employés pour que chacun puisse se développer en fonction de sa propre trajectoire de croissance.

Coaching et orientation

Il est important que tout le monde se sente bien au travail, mais tout le monde a besoin d'un coup de pouce de temps en temps ou éprouve des difficultés à évoluer. Qu'il s'agisse de burn-out ou d'aide au leadership, nous vous offrons le coaching et l'encadrement adéquats pour votre équipe.

Souhaitez-vous un projet sur mesure ?

Conseil

Nos audits constituent la base permettant de dresser un état des lieux de la situation actuelle et de formuler un plan d'action visant à évoluer vers le scénario d'avenir idéal.

Passation de marché

Pour relever le plan d'action, nous réunissons une équipe adaptée à chaque nouveau défi. Nous mettons tous les acteurs au défi de produire le meilleur d'eux-mêmes à des conditions compétitives, et négocions des garanties de qualité avec toutes les parties concernées.

Management

Nous sommes le point de contact privilégié de toutes les parties concernées, nous rendons compte de l'état d'avancement du projet et garantissons ainsi la livraison qualitative de chaque projet.

Les avantages à travailler ensemble

Les individus représentent votre principal capital, nous en sommes fermement convaincus. Il est donc important que ce noyau de votre entreprise se sente le mieux possible. La positivité des personnes se sentant bien fonctionne de manière contagieuse et renforcera votre entreprise dans tous les domaines.

Amélioration du bien-être

Une entreprise soucieuse de ses employés et veillant à ce qu'ils puissent demeurer épanouis dans un équilibre sain entre travail et loisirs sera en mesure d'apporter une valeur ajoutée bien plus importante.

Une image renforcée

Les consommateurs, les clients et les employés sont de plus en plus sensibles à la façon dont les entreprises et les marques tiennent compte de leur personnel. Investir dans des relations durables contribuera donc à renforcer l'image d'une entreprise, d'une marque ou d'un produit sur le long terme.

Réduction des coûts

L'absentéisme est un élément important de la structure des coûts d'une entreprise. Et le bien-être des employés est un des principaux responsables de cette situation. En se concentrant davantage sur la satisfaction et la santé du personnel, des économies peuvent donc être réalisées.

Conformité à long terme

C'est un fait établi que les pouvoirs publics seront de plus en plus stricts en ce qui concerne l'impact social des entreprises sur notre société. Les exigences des clients et des consommateurs sont elles aussi de plus en plus élevées. Avec des ressources humaines durables, dont les bénéfices sont déjà significatifs aujourd'hui, vous vous assurez, en tant qu'entreprise, de rester performant sur le long terme.